2004.10.01~


進這公司半年的文,開始較深入一點認識機構,且還對工作保持不低的熱情時所為文,如今看來,發現....自己的心態已改變不少...熱情..更被磨滅的所剩無幾呀!


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有許多種
第一個工作的老闆...
美其名叫親力親為...說難聽點就是對員工極力不信任
甚至還在自己的團隊裡搞幾個小團體讓她們自己互相抗衡
嘖嘖嘖...最後是累死自己....
員工也沒向心力..只想從他那撈好處



然後...
第二個老闆呢...
嗯...應該叫「橡皮圖章」老闆吧
因為其上還有一個真正的「地下老闆」
所以...他永遠只是一個掛名的
這有一個好處
就是我們底下這些人...因為其實是在地下老闆底下做事
而地下老闆又因很忙..也充分授權信任..
所以做起事來很方便...也更有自主權及效率
是一種挺完美的狀態...
可惜工作實在枯燥沒變化



於是.....有了第三個老闆
這個就別提了
前面的文章已敘述過...就是神經病一個囉



接著...就是現在的老闆
嗯...怎麼說呢..
該說他大大的顛覆了我對所謂「社福機構」負責人的看法
嗯....不是很方便多說什麼
只是...有些時候的人事管理制度..會讓我覺得自己好像身在一個營利單位
以及...有些時候會有種「家天下」的錯覺..
不多..但不是我原本以為的崇高無上..
再加上那有如雙子座的善變性格..
嗯....雖說隻手建立起一個這麼大的機構是很不容易
大原則、大方向也是社福走向的
不過....在某些想法上..
嗯..還真的讓我有「老番顛」的感覺咧...
唉唉唉唉....
這是個有趣、且有挑戰的工作
可惜有個這樣的大老闆...
雖不至於造成非常大的困擾..
不過還真的覺得有點可惜..
也許..
這就是所謂的現實吧...
事情總是沒有盡善盡美的..........

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