2005.01.07~
說到最近
還真是忙翻了...
每天都覺得自己像個陀螺似的....
轉個不停
因為越近年底
活動越多
而活動多、公關少
2個公關應付近20位活動社資的需求
結局就是...忙到想吐
更何況...
日常的行政事務...還是照常要做
雜誌還是要出刊、公文還是要照跑
又要帶一個新進同事...
還好新同事學的快...不然真的會掛
但其實....真些...撐過去也就好了
讓人做的又累又悶的原因..
主要是因為上面的旨意變來變去
本來嘛...活動多曝光當然也要多效果才會好阿
而主管們也會要求我們要做出一定的成精來
所以....11月的曝光跟去年度成績相比...成長率達到200-300%
本想說....做出這種成績應該可以讓主管對我們二個新公關放心一點了吧
至少也要給一句「辛苦了」吧!
沒想到....非但沒有
還被老先生嫌我們曝光太多
竟然說「我們十幾年來從來沒有請過記者、沒辦過記者會」
真是裝笑維了....
他真的天真到..我們都不用主動去爭取曝光與宣傳
資源就會自動從天上掉下來給我們了
記者就會主動幫我們promote了....
然後...就這麼二句話丟給主管
主管非但沒幫我們講話或爭取工作空間
竟然還要我們配合
說是「就照他說的,我們做還是可以做,不過要改變說法,不要出現記者會的字眼」等等的....
然後還要我們把廢紙堆裡的新聞稿全丟到碎紙機碎掉...
讓我真的覺得扯到一個不行
有種古代文字獄的感覺
深深的覺得,這個機構,根本就是個一言堂
然後....再加上近來因應年度的變更、考績的整理
再深刻的感覺到
說是說我們按照人事制度走,用目標性管理
但其實,根本是有規定、但是沒原則
規定訂的很嚴就算了,還會因為老先生一句話就朝令夕改....
讓人覺得很不可思議...
而資深同仁只會勸你....要試著習慣與接受....
我心裡卻不是這麼想的
我人在屋簷下...好...我會試著習慣與適應....但我卻絕不可能去接受這種荒謬文化!
就降...
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